Palvelut

Grey Eminence Oy tarjoaa palveluita johdolle ja esimiehille erityisesti johtamisen, johtajana kehittymisen ja organisaatioiden kehittämisen tarpeisiin.

Seuraavilla sivuilla on kuvattuna tarkemmin tilanteita ja haasteita, joissa voin olla avuksesi.

Johtajan arki ja haasteet

Grey Eminence Oy:n keskeistä työtä on toimia johtajan ja esimiehen taustalla neuvonantajana johtamisen arkipäivän ja kehittämisen haasteissa. Tavoitteena on, että johtaja onnistuu tehtävässään entistä paremmin ja tarvittaessa työstetään myös akuutteja ratkaistavia tilanteita.

Yhdessä käsiteltäviä asioita voivat olla esimerkiksi haasteelliset henkilöstötilanteet, yrityksen tavoitteiden toteutumisen haasteet ja johtajana olemiseen liittyvät hyvinkin arkiset asiat.

Johtajana ja esimiehenä kehittyminen

Johtajan ja esimiehen roolissa menestyminen edellyttää substanssiosaamisen lisäksi itsetuntemusta ja oman vaikuttavuuden ymmärtämistä. Autenttinen johtaja on luontaisesti myös vaikuttava.

Myös yrityksen johtamis- ja esimieskulttuuri syntyy sovittujen käytäntöjen ja tavoitteiden sekä esimiesten arkipäivän toiminnan ja asenteiden summana.

Organisointi ja rakenteet

Hyvin organisoitu toiminta on puoli kattausta: parhaimmillaan hyvä organisointi varmistaa toiminnan tasalaatuisuuden myös tilanteissa joissa resursseissa tapahtuu muutoksia tai normaali toiminta on muulla tavoin haastettuna. Johtaminen ja sen käytännöt voidaan myös nähdä yhtenä yrityksen 'rakenteena'.

Yrityksen organisointi ja rakenteet kertovat myös yhdellä silmäyksellä, mistä yrityksessä on kyse ja onko sen arkitarina yhteneväinen strategian kanssa.

Strategiat ja muutos

Kulunut totuus on, että strategiat jäävät helposti toteutumatta ja muutokset jäävät puolitiehen. Kyse onkin 'epäjatkuvuuskohdan' hallitsemisesta, siirtymästä jossa asioiden pitäisi muuttua ihmisten toiminnaksi.

Strategioiden ja muutosten käytäntöönviennissä on kyse ihmisten johtamisesta kohti haluttua tavoitetilaa. Ne eroavat arkijohtamisesta (päivittäisjohtamisesta) yhdellä tärkeällä tavalla: tavoitetila tulee saavuttaa tietyssä ajassa. Hyvin suunniteltuna ja toteutettuna strategia on täysin mahdollista viedä käytäntöön ja muutokset saada toteutumaan tavoitellusti.

Kehittämisprojektit ja fasilitointi

Grey Eminence Oy:n kaiken työskentelyn taustalla on vahvan sisältöosaamisen lisäksi pitkä kokemus kehittämisprojektien suunnittelusta ja johtamisesta sekä fasilitoinnista (osallistavat työmenetelmät ja asenne).

Nämä osaamiset ovat asiakkaiden käytettävissä myös muissa kuin johtamisen ja organisaatioiden kehittämiseen liittyvissä hankkeissa esim. kun halutaan vapauttaa omat resurssit sisällölliseen työskentelyyn tai resurssit ovat jo varattuina muissa hankkeissa.